市立加西病院
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看護部のご紹介

副院長兼看護部長挨拶

看護部では、「患者さん中心で良質、安全な看護の提供」を理念とし、安全・安楽な看護の提供はもちろんのこと患者さんの個別性や思いに添った看護の提供ができるように努めています。また、看護師一人ひとりが専門職として責任と誇りを持ち、質の高い看護実践ができるように人材育成に力を注いでいます。腹臥位療法、各種看護専門外来、訪問看護、産後ケア入院の受け入れ等、主体的に看護の専門性を発揮した活動を行っています。

本院は、これまでの急性期医療主体の病院から回復期医療も含めた「地域多機能型病院(地域密着型病院)」へと転換しました。患者さんが住み慣れた地域で安心して医療を受けられ、治療が終わった後も安心して住み慣れた地域で療養や生活が送れるようにご本人の思いを尊重し、ご家族の方、院内院外の多職種の方々と連携して患者さんの個別に応じた支援をしていきます。

市立加西病院
 藤原 早百合

看護部理念・活動方針

看護部理念

「患者様中心で、良質、安全な看護の提供」

看護の基本方針

  1. 倫理に基づき、患者様の人間性を尊重した看護を実践する。
  2. 患者様の安全・安楽を守るために、あらゆる面からの事故防止に努める。
  3. 可能な限り廃用性変化を防止し、自立支援とQOLを高める看護を実践する。
  4. 専門職として責任と誇りを持ち、主体的な看護活動を展開する。
  5. 効率的で健全な運営意識を持って、職務を遂行する。

平成30年度 看護部目標

「患者を中心とした繋ぐ看護の実践」

看護部紹介

看護職員配置 ・入院基本料7対1   149床
・地域包括ケア病棟入院料2 13対1  111床
看護提供方式 固定チーム継続受け持ち制
勤務体制 2交代と3交代の選択制
認定看護師 緩和ケア認定看護師 3名
救急看護認定看護師 1名
糖尿病看護認定看護師 1名
皮膚・排泄ケア認定看護師 1名
感染管理認定看護師 1名
集中ケア認定看護師 1名

WLB(ワーク・ライフ・バランス)の推進

職員が遣り甲斐を持ち、生き生きと働き続けられる魅力ある職場作りのために、平成24年から看護部を中心としてWLB推進に取り組んでいます。各職場で自分達の働き方を見直し、種々の改善に取り組んでいます。勤務形態も3交代勤務に加えて2交代勤務や夜勤専従勤務を導入し、時差出勤の実施や休憩時間の見直し等、積極的に取り組んでいます。これらの取組みの成果に対して2つの団体から表彰や認定を受けました。

 市立加西病院    市立加西病院

平成27年3月18日
  「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定
          公益財団法人兵庫県勤労福祉協会
          ひょうご仕事と生活センター

  平成27年5月13日
    「看護職のワーク・ライフ・バランス推進
              カンゴサウルス賞」の表彰
             公益社団法人日本看護協会

就職を検討されておられる方へ

  • 院内保育所有、夜間保育も可能です。
  • 病院見学、復職支援セミナーも随時実施しています。
  • お気軽にご連絡の上、お越しください。